• <option id="d2ra8"></option>

    <track id="d2ra8"><span id="d2ra8"></span></track>
  • <nobr id="d2ra8"><address id="d2ra8"><big id="d2ra8"></big></address></nobr>
          <track id="d2ra8"></track>
            当前位置:网站首页 > 关于日高 > 人力资源

            用人理念:把人才视为企业的重要资源,以德为本,唯才是用,注重发挥人才的优势作用。

            我们确信:人才是企业发展的根本。人才是企业的重要资源,经营管理创新都是以人为重要因素的。

            本公司本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则,建立用人制度。 企业人才资源呈现出老,中,青相结合管理,技术并举“精英团队”目前公司高层管理团队平均年龄为38岁以下,中层管理团队平均年龄是32岁,干部队伍素质化,年轻化,形成了以中老年工程技术人才和管理人才的决策层,他们支撑企业的发展,是企业宝贵的财富;以中青年为主的骨干技术人才和一批年轻的职业经理人,有发展潜力的青年人,在企业中充当挑大梁的作用,是企业技术人才和管理人才的重要后备力量,为企业的发展铺上一条高速。

             

            备案号:浙ICP备11038776号-1   浙ICP备11038776号-1 网站地图 | 技术支持:云鼎科技
            uu快3